REJESTRACJA SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ – PORÓWNANIE PAKIETÓW

Pakiet S (PAKIET NAJSZYBSZY) to pakiet rejestracji spółki komandytowej poprzez system S24. Nie jest to rozwiązanie pozwalające na dużą elastyczność, ale jest to rozwiązanie, które umożliwia rejestrację spółki komandytowej, nawet w ciągu 24 godzin.

Pakiet S w zakresie rejestracji spółki komandytowej obejmuje treść umowy spółki uwzględniającą niezbędne postanowienia, które są dostępne w systemie S24 (firmę, siedzibę, wskazanie wspólników, przedmiotu działalności, określenie wkładów pieniężnych, określenie udziału w zysku, wskazanie komplementariuszy i komandytariuszy oraz reprezentację jednoosobową).

Ze względu na ograniczenia systemu S24 modyfikacja istotnych postanowień umowy spółki lub dostosowanie do Twoich szczegółowych oczekiwań możliwa jest w dalszych pakietach.  

Ten pakiet jest dostępny wyłącznie przy rejestracji spółki komandytowej (pakiet nie jest dostępny przy przekształceniu innej spółki w spółkę komandytową np. przy przekształceniu spółki jawnej w spółkę komandytową).

Ten pakiet polecamy osobom, które chcą rozpocząć szybko działalność bez wprowadzania szczegółowych regulacji dotyczących zasad organizacji spółki oraz zasad współpracy wspólników w ramach spółki. To oczywiście można też zrobić później.

Pakiet L (PAKIET ROZSZERZONY) to pakiet rejestracji spółki komandytowej z udziałem notariusza. Pakiet L w zakresie rejestracji spółki komandytowej obejmuje treść umowy spółki uwzględniającą niezbędne postanowienia, które są dostępne w systemie S24. Dodatkowo rozszerzymy treść umowy spółki komandytowej (ponad PAKIET S) o:

• możliwość wniesienia wkładów, także w formie aportu (prawa, mienie),
• umożliwienie podejmowania decyzji o bieżącej działalności bez konieczności podejmowania uchwał,
• możliwość zmiany sposobu reprezentacji na dwuosobową (łączną),
• precyzyjne określenie udziału w zysku, w tym w częściach dziesiętnych, procentach lub ułamkach,
• dowolne określenie udziału wspólników w stratach spółki,
• rozszerzenie zakazu konkurencji obejmującego wspólników także na osoby bliskie.

Pakiet XL (PAKIET OPTYMALNY) to pakiet rejestracji spółki komandytowej z udziałem notariusza. W Pakiecie XL  (PAKIET OPTYMALNY) rozszerzymy treść umowy spółki komandytowej (ponad PAKIET L) o:

• możliwość wniesienia wkładów w formie pracy lub usług na rzecz spółki,
• wskazanie spraw w których wymagana jest decyzja wszystkich wspólników,
• uzależnienia sposobu reprezentacji od wartości dokonywanej transakcji,
• możliwość uzależnienia zbycia praw udziałowych od zgody niektórych wspólników,
• rozszerzenie zakazu konkurencji o osoby bliskie oraz podmioty powiązane,
• określenie zasad podejmowania uchwał na odległość,
• określenie szczegółowych zasad wypłaty wspólnikom zysku (termin, zasady gospodarowania zyskiem),
• określenie zasad wypłat zaliczek na poczet zysku oraz określenie zasad zwrotu zaliczek na poczet zysku,
• opcję wnoszenia dopłat,
• możliwość określenia szczegółowych zasad podziału zysku, w tym w zakresie minimalnych lub maksymalnych kwot,
• określenie zasad na jakich spadkobiercy zmarłego wspólnika wstępują do spółki,
• możliwość modyfikacji zasad wypowiedzenia umowy spółki przez wspólników,
• możliwość modyfikacji siły głosu przysługującej poszczególnym wspólnikom,
• możliwość likwidacji spółki bez przeprowadzania postępowania likwidacyjnego.

Ten pakiet jest pakietem w oparciu o jaki przygotujemy umowę spółki komandytowej w wypadku przekształcenia Twojej spółki w spółkę komandytową (np. przy przekształceniu spółki jawnej w spółkę komandytową).

Pakiet XXL (PAKIET PEŁNY) to pakiet rejestracji spółki komandytowej z udziałem notariusza. W Pakiecie XXL (PAKIET PEŁNY) rozszerzymy treść umowy spółki komandytowej (ponad PAKIET XL) o:

• zobowiązanie wspólników do świadczenia pracy na rzecz spółki,
• prawo pierwszeństwa w przypadku przenoszenia praw udziałowych przez wspólnika,
• uprawnienie szybkiego wystąpienia wspólnika ze spółki oraz dokonania z nim rozliczeń,
• wprowadzenie rozwiązań zabezpieczających ciągłość działalności spółki w wypadku sytuacji nadzwyczajnych – tj.: określenie zasad funkcjonowania spółki w okresie po śmierci wspólnika lub w czasie choroby wspólnika.
• szczegółowe zasady wstąpienia do spółki spadkobierców zmarłego wspólnika, w tym w zakresie obowiązku pracy na rzecz spółki oraz udziału w zysku.